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百年人寿保险股份有限公司宝鸡分公司
V
  • 行业:金融业(投资、保险、证券、银行、基金)
  • 规模: 10~50人
  • 企业性质: 股份制企业
  • 地区:陕西省 宝鸡市
  • 成立: 2015年6月18日
  • 注册资金: 100000万(人民币)
  • 公司简介
           百年人寿保险股份有限公司于2009年6月3日正式开业,总部选址大连,是东北地区首家中资寿险法人机构。公司注册资本77.948亿元,截至2017年12月31日,公司总资产达到687亿元。百年人寿从创建伊始,便以强大的股东背景、良好的法人治理结构、优秀的管理团队等雄厚的综合实力令业界瞩目。
          百年人寿秉承“创新百年,关爱永恒”的企业文化理念吸引了众多业内精英的加盟。百年人寿积极汲取业内先进经营管理经验,在公司运营管理、财务与投资管理、产品设计、信息技术以及客户服务等方面积极进行多元化创新,不断推出具有百年人寿特色的、差异化的产品和服务以及灵活的作业流程,以实现客户价值的最大化。“一保通”是百年人寿在中国保险业创造的全新保险概念,借助共享集中化、标准化、电子化的服务平台,通过客户专属号码实现全方位家庭保障的服务功能。致力于以客户需求为导向,结合销售渠道的特征,在产品开发过程中遵循市场性原则、创新和差异化原则、稳健性原则、盈利性原则以及合规性原则进行产品的开发,以适合市场、满足客户个性化保险产品需求。

         截至2017年,百年人寿已成功开设大连、湖北、河北、辽宁、北京、河南、黑龙江、安徽、山东、江苏、四川、福建、陕西、内蒙古、吉林、江西、浙江、山西、广东、重庆等20家省级分公司,累计拥有分支机构380余家,顺利完成了华中、华北、华东、东北、西南、西北、华南七大区域的战略布局,初步完成了全国主要省市的机构铺设并形成稳健发展的业务格局。 
       
                                                           百年人寿人才战略
       百年自成立之时,就制定了覆盖选才、育才和用才的高标准的人才战略,并力争将百年打造成保险行业的“人才高地”。

    1)严苛的选材标准
    百年人寿在选人用人时都坚持高标准,坚持“德大于智,智大于力”的原则,选用真正优秀的人才为公司和客户服务。目前百年人寿已经汇聚了一大批保险业优秀人才,不仅有来自国内大型中资公司的人才,还有很多来自合资公司甚至是国外公司的专业人才。
    对新建保险公司来说,选人标准、用人机制其实是一个很大的后发优势。而门槛高、标准高必然导致选人用人成本高,反之成本则相对低,不过百年人寿毫不犹豫选择了前者。在高标准中,尤其注重人的思想品德。所以,在百年人寿选人标准的严苛,更多体现在“德”字上,这也是百年人寿“悦客户以服务”承诺的前提条件。比如全系统营销服务部以上的负责人都是董事长亲自面试,可见百年对用人的严谨及苛刻。

    2)系统的育才机制
    虽然说新保险公司很方便从行业中去“按需挖人”,立竿见影地拉起一支队伍,但是从长远看,企业要“立足百年”,就必须在选进人才后,通过长期培养和理念灌输,将其培养成能力出色并且认同公司价值观的人才,培养成具有公司鲜明烙印的骨干人才。
    百年人寿非常重视对于员工的培养,并制定系统的育才机制,如公司成立之初便投入巨资建立了“百年网络大学”,借助先进的科技手段,向员工提供丰富的课程和系统化的培训计划,帮助员工不断提高专业技能和管理知识,在公司逐渐实现个人价值的提升。同时公司也通过丰富多彩的企业文化活动让员工感受到“家”的温暖,让员工有更强的归属感。同时也是公司“亲员工以眷顾”承诺的表现。

    3)宽广的用人平台
    百年人寿从一开始就搭建了完整的公司组织构架,其中包括风险管理、投资决策、战略规划等在内的6个专业委员会,以及多元行销部、机构拓展部、产品精算部、运营部等在内的19个部门。而对于一家保险公司来说,用人规模最庞大、对公司业绩也至关重要的团队当属销售队伍。
    董事长表示,对于销售团队,公司不仅有非常好的基本法,还通过共好的营销制度、完善的训练体系、强大的销售支持和优秀的企业文化努力建立一支“高道德标准、高服务水准、高留存”的专业稳固的代理人队伍。只有如此才能保证百年人寿“悦客户以服务”,同时又能体现“亲员工以眷顾”的企业发展理念。
    招聘职位
    (共有3个职位正在招聘中)
    专员  [宝鸡市 渭滨区]
  • 月薪:面议
  • 经验:不限
  • 最低学历:高中
  • 年龄:22岁-45岁
  • 2019-06-27
    电话助理  [宝鸡市 渭滨区]
  • 月薪:面议
  • 经验:不限
  • 最低学历:不限
  • 年龄:18岁-45岁
  • 2019-06-27
    主任  [宝鸡市 渭滨区]
  • 月薪:面议
  • 经验:不限
  • 最低学历:高中
  • 年龄:22岁-45岁
  • 2019-06-27
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