岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新合同；
3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；
4、完成领导交办的其他任务目标。
任职资格：
1、有相关工作经验，能胜任文员工作；
2、大专以上学历；
3、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有较强的沟通能力、协调能力，有团队精神。