一、任职资格：
1、本科及以上学历，企业管理、行政管理、公共管理、经济学等相关专业等相关专业优先； 可接受优秀应届生；
2、工作要求：熟练操作办公软件，熟悉企业战略管理、职能职责管理、目标与组织绩效管理、综合管理体系管理、标准化管理、对标管理、创新与改进管理等业务流程；
3、能力要求：具有良好的文字功底和公文写作能力，能独立撰写材料，具有较强的逻辑能力、语言表达能力及协调能力
二、岗位职责：
1、负责参与组织拟定公司发展战略，对战略执行落实情况进行跟踪、评价，并根据公司发展实际情况对战略进行适应性调整；
2、负责参与组织绩效管理机制的建立与维护，负责拟定公司及所属企业年度目标与组织绩效管理方案，并对目标与组织绩效完成情况进行跟踪、分析、考核与改进；
3、负责参与组织完善公司质量管理体系，组织公司及所属企业质量管理体系内审、管理评审、认证审核及改进。
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